Хочу поделиться своим мнением о женщине.
Основная масса женщин делится на два типа: женщина-семья и женщина-карьера.
Женщина-карьера составляет совсем небольшой процент от общего числа. Но всё же они есть.
И уж если женщина поставила себе цель добиться высокого положения в обществе, она это обязательно сделает вопреки всему.
Но я хочу поговорить о женщинах, которых большинство. Каждая из них мечтает иметь семью, детей, и в то же время обладает определенной долей амбициозности, надеясь быть востребованной, иметь интересную и достойно оплачиваемую работу.
Что я подразумеваю под словами « интересная и достойно оплачиваемая работа»? Это, естественно, хорошая зарплата, которая, как правило, зависит от занимаемой должности. Это уважение и авторитет в коллективе. Это высокая оценка руководством твоих возможностей, как специалиста.
Вы поняли, что речь здесь идет о женщине, которая, как теперь принято говорить, работает по найму. Это может быть бюджетная или серьезная коммерческая организация.
Я говорю здесь не о мелких фирмах, которые сегодня есть, а завтра о них уже и не помнят.
Женщина, владеющая определенной специальностью, не без оснований ценит свои знания, свое мастерство. Поэтому она всегда будет стремиться работать в серьезной надежной фирме, где гарантируют стабильную зарплату и возможен карьерный рост.
Вот тут – Стоп! Карьерный рост?
Обычно он приходится на период, я бы сказала, самой высокой творческой активности: 25 – 30 лет. Когда мечтаешь, когда хочется «летать», когда хочется достичь самых невероятных высот!
А у меня уже семья и двое деток: старший сынуля и замечательная малышка-дочурка. Есть, правда, еще один – самый большой ребенок. И самый капризный – мой муж.
Кому-то «повезло», что муж сразу оказался другом, помощником и надежной опорой. Многое, конечно, в данной ситуации зависело от меня. Видимо разбаловала я этого ребенка с самого начала. А потом приходится пожинать плоды. Но это – отдельная тема.
Итак, 25 . . . 30 лет. Огромное желание проявить себя на работе, чтобы тебя заметили, оценили . . .
Я знаю это не понаслышке. Я прошла этот путь . . .
На работе «горит» проект, а дома горит ребенок – температура 38,7. Любая нормальная мать сделает выбор в пользу ребенка, хотя мысленно «рвется» на работу.
Поправился один ребенок, только в сад пошел – у другого простуда.
Иногда просто некомфортно на работе себя чувствуешь. Кажется, что все уже в твою сторону смотрят укоризненно.
Хорошо, когда есть под боком заботливая бабушка. А если бабушкам и самим еще нет пятидесяти, и им тоже надо зарабатывать на хлеб насущный?
Можно, конечно, нанять няню. Но ей платить нужно соответственно. А где в семье инженеров «такие» деньги? Хотя у меня не обошлось без няни. Был такой период: и работать надо, и ребенок никак «на ноги не встанет».
Знакома ли Вам такая картина?
И рушатся одна за одной твои мечты! Какая уж тут карьера?
Хоть бы оценили тебя, как специалиста?!
Жизнь продолжается . . .
И мне уже сорок!
О чем мечтает женщина в сорок лет?
Основная масса женщин делится на два типа: женщина-семья и женщина-карьера.
Женщина-карьера составляет совсем небольшой процент от общего числа. Но всё же они есть.
И уж если женщина поставила себе цель добиться высокого положения в обществе, она это обязательно сделает вопреки всему.
Но я хочу поговорить о женщинах, которых большинство. Каждая из них мечтает иметь семью, детей, и в то же время обладает определенной долей амбициозности, надеясь быть востребованной, иметь интересную и достойно оплачиваемую работу.
Что я подразумеваю под словами « интересная и достойно оплачиваемая работа»? Это, естественно, хорошая зарплата, которая, как правило, зависит от занимаемой должности. Это уважение и авторитет в коллективе. Это высокая оценка руководством твоих возможностей, как специалиста.
Вы поняли, что речь здесь идет о женщине, которая, как теперь принято говорить, работает по найму. Это может быть бюджетная или серьезная коммерческая организация.
Я говорю здесь не о мелких фирмах, которые сегодня есть, а завтра о них уже и не помнят.
Женщина, владеющая определенной специальностью, не без оснований ценит свои знания, свое мастерство. Поэтому она всегда будет стремиться работать в серьезной надежной фирме, где гарантируют стабильную зарплату и возможен карьерный рост.
Вот тут – Стоп! Карьерный рост?
Обычно он приходится на период, я бы сказала, самой высокой творческой активности: 25 – 30 лет. Когда мечтаешь, когда хочется «летать», когда хочется достичь самых невероятных высот!
А у меня уже семья и двое деток: старший сынуля и замечательная малышка-дочурка. Есть, правда, еще один – самый большой ребенок. И самый капризный – мой муж.
Кому-то «повезло», что муж сразу оказался другом, помощником и надежной опорой. Многое, конечно, в данной ситуации зависело от меня. Видимо разбаловала я этого ребенка с самого начала. А потом приходится пожинать плоды. Но это – отдельная тема.
Итак, 25 . . . 30 лет. Огромное желание проявить себя на работе, чтобы тебя заметили, оценили . . .
На работе «горит» проект, а дома горит ребенок – температура 38,7. Любая нормальная мать сделает выбор в пользу ребенка, хотя мысленно «рвется» на работу.
Поправился один ребенок, только в сад пошел – у другого простуда.
Иногда просто некомфортно на работе себя чувствуешь. Кажется, что все уже в твою сторону смотрят укоризненно.
Хорошо, когда есть под боком заботливая бабушка. А если бабушкам и самим еще нет пятидесяти, и им тоже надо зарабатывать на хлеб насущный?
Можно, конечно, нанять няню. Но ей платить нужно соответственно. А где в семье инженеров «такие» деньги? Хотя у меня не обошлось без няни. Был такой период: и работать надо, и ребенок никак «на ноги не встанет».
И рушатся одна за одной твои мечты! Какая уж тут карьера?
Хоть бы оценили тебя, как специалиста?!
И мне уже сорок!
О чем мечтает женщина в сорок лет?
Комментариев нет:
Отправить комментарий